妻が派遣社員で働いていました

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派遣には様々なメリットがある

契約社員と似ているのは契約派遣ですが、社員ならばいずれ契約満了となれば、正社員として雇用されるでしょう。
それが難しいワケではありません。
もちろん、勤務先企業と契約を交わすことも可能です。
また、勤務地・曜日・時間帯などが選べるのも派遣のメリットで、雇用主は人材会社であって、勤務先企業ではありません。
しかし、勤務先企業では短期プロジェクトなどの必要な期間だけ利用する求人案内を出すことができ、効率のよい組織編成ができるメリットがあります。
そこで光る人材を見つけることもあるようです。
ちなみに、契約料という給与が得られるのですが、本人７割、雇用主となる人材会社が３割取ります。
仕事内容も職歴から得意とする職種、スキルアップできる職種を選ぶことができます。
こちらも、勤務先企業からすれば、あらゆる職種で即戦力となるメリットであったり、研修の必要性がなければ時間を有効に活用できます。
派遣の場合には、天引きされることがなく、正社員と変わらない給与を得ていますし、パートやアルバイトより給与も高めです。